石霖心想那很好啊，溯回中层以上的管理，谁不知道曾经的“三座大山”。
石霖虽然人在淘米科技当财务副总，但她“编制”仍然在溯回总部，连薪水都是总部发的。她自己觉得无所谓，毕竟大老板和宋总是两口子，反正都是【溯回系】。
接下来，陈著又问了问淘米科技的近况，对《摩尔庄园》的发展给予了高度肯定。
石霖不动声色的听著。
她虽然没那了解大老板，但是也知道大老板很喜欢鼓励下属，以前在总部的时候，还曾经和蒋馥说过，大老板的脾气真好。
当时蒋馥只是微微一笑，你和大老板隔了太远，等你到我的位置，你就明白大老板的脾气了。领导都是这样的，小科员永远不知道处长的真正脾气，但是科长最清楚。
没过多久，等到最后一道热菜“蒜枣河鳗”也上了，陈著用公筷，夹了块胶质爽弹的河鳗给石霖。这时，他才好像是开玩笑的问道：“石总，你觉得自己是溯回的人，还是淘米科技的人？”石霖怔了怔，这句话的潜台词，怎好像你是我陈著的人，还是宋时微的人？
“莫非大老板和宋总要分了？”
这是石霖的第一反应，所以大老板才在背后找到自己，悄悄的财产转移？
在这种站队选项上，石霖几乎不犹豫的说道：“从前现在和以后，我都是溯回的人！”
淘米不错，但远远比不上溯回。
不管是发展潜力，企业文化、还有亦师亦友的蒋馥，再者石霖也算是和溯回一同蜕变的那批员工。“和溯回一同成长”的是宋晴那批，已经分布在各个重要岗位上了。
石霖资历要差一点，但也算是“老人”了。
这两类员工对公司的归属感都很强烈，他们不仅是企业发展的见证者，更是积极的参与者，一般情况下都不可能背叛。
看到石霖严肃的面孔和决绝的语气，陈著就知道对方误会了，摆了摆手说道：
“倒也没那严重，就是过两天我想请石总帮个小忙，找出一个需要宋总亲自来上海的理由，但是不要告诉她前因后果。”
“就这？”
石霖不太理解，但是这对一个专业财务来说，确实没那难。
不管是在公司经营上，还是在银行的质押上，都可以找到甚至创造一个，需要宋总签字才能解决的迫切问题。
“就是这了。”
陈著点了点头：“石总觉得困难吗？”
“没有。”
石霖摇摇头：“大老板如果需要，我下午就能找出来一个。”
小秘书现在是明白了，这是“调虎离山”啊。
如何确保cos姐来中大的那天，sweet姐一定不在校园。
一是干等，万一她那天有事要出去呢？但这种概率实在太小，而且不易控制。
第二就是想个办法，让她主动离开。
不过微微又是很聪明的，没有足够合理的，她不仅不会离开，而且还可能弄巧成拙引起怀疑。但是！
如果是远在上海的淘米科技，突然发生了一点“财务状况”，需要她亲自过去解决，微微绝对不会把二者之间联系在一起。
小秘书摇了摇头，只能说道高一尺，魔高一丈啊。
但是，仅仅把微微调开，后面的问题怎解决呢？
难不成你要和cos姐藏在学校角落见面吗?
陈主任不说，小秘书也不能撬开他的嘴巴询问。
中午这顿饭吃完，陈著也给石霖许下了“尽早调回总部”的大饼，这才让小秘书买了返回广州的机票。傍晚时分，一架从上海的飞机，在白云国际机场缓缓落地。
陈著眯著眼，看著外面的景致。
广州的天气和北方真是完全不一样。
榕树仍然垂著浓绿的须，紫荆花在街角开得不知疲倦，仿佛是时间倒溯，重新把六月拉回人间。在这南国的深秋，再走一遍北方的夏天。
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